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  • 如何延长华为UPS电源系统的供电时间?

      UPS即不间断电源,是一种含有储能装置,以逆变器为主要组成部分的恒压恒频的不间断电源。主要用于给单台计算机、计算机网络系统或其它电力电子设备提供不间断的电力供应。当市电输入正常时,华为UPS 将市电稳压后供应给负载使用,此时的华为UPS电源就是一台交流市电稳压器,同时它还向机内电池充电;当市电中断(事故停电)时,UPS 立即将机内电池的电能,通过逆变转换的方法向负载继续供应220V交流电,使负载维持正常工作并保护负载软、硬件不受损坏。延长不间断电源系统的供电时间有两种方法:   1. 外接大容量电池组:可根据所需供电时间外接相应容量的电池组,但须注意此种方法会
  • 华为助力西班牙阿利坎特省政府打造敏捷电子政务网

    Diputacion de Alicante是阿利坎特省服务于民的公共部门,负责阿利坎特省所有政务,涵盖人口普查、会计管理、从业管理、资产控制等,并承担“委员会云化转型”项目,担负着委员会的服务器及PC虚拟化工作的重任。Diputacion de Alicante涵盖101个委员会,两万名公民参与其中。与此同时,还拥有45个分支机构、500个虚拟机(VM)、400个网站和100个域。Diputacion de Alicante提供丰富多样的业务,不仅包括通过网站或Citrix服务来管理委员会预算,而且涵盖邮件、域名服务(DNS)、文件服务器等其他业务。该机构需要对所有系统进行统一监控,确保网络
  • NorthSpawn携手华为为瑞典游戏玩家打造极致游戏体验

    由于游戏在年轻人群体中备受欢迎,瑞典被称为欧洲电子竞技的发源地,许多才华横溢,世界级的专业游戏玩家都来自瑞典。NorthSpawn在2018年举办了第一次BYOC(Bring Your Own Computer)电子竞技活动,这也让瑞典的电子竞技产业发展向前迈出了一大步。本次活动占地7000平米,每个玩家需自带电脑接入现场网络。因现场接入电脑较多,且游戏本身对网络带宽、时延要求高,因此一张可以同时处理数百台电脑各类请求,且具备低延迟,支持线性转发,零中断,易部署的网络才能提供最佳游戏体验。因此NorthSpawn最终选择华为搭建该网络以确保活动成功举办。目标:为极客和IT公司提供一个增进彼此了
  • 澳电与华为携手打造融合电力通信网络 照亮亚洲娱乐之都

    澳门是一个国际自由港,是世界人口密度最高的地区之一,也是世界四大娱乐城之一。其著名的轻工业、旅游业、酒店业和娱乐场使澳门长盛不衰,成为全球最发达、富裕的地区之一。2017年,澳门本地生产总值达4042.0亿澳门元。较高的人口密度和发达的娱乐产业,使得澳门耗电量巨大,据悉,2017年,澳门电网最高负荷首次超过100万千瓦。也给澳门的电力机构带来了新的機遇。澳门电力股份有限公司(Companhia de Electricidade de Macau - CEM, S.A.),简称澳电(CEM),是拥有在澳门特别行政区的输送、分配及出售高、中和低压电力的公共电力服务专营机构。澳电亦拥有发电设施。澳门

施工案例


华为创立于1987年,是全球领先的ICT(信息与通信)基础设施和智能终端提供商,我们致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。目前华为有19.4万员工,业务遍及170多个国家和地区,服务30多亿人口。

我们在通信网络、IT、智能终端和云服务等领域为客户提供有竞争力、安全可信赖的产品、解决方案与服务,与生态伙伴开放合作,持续为客户创造价值,释放个人潜能,丰富家庭生活,激发组织创新。华为坚持围绕客户需求持续创新,加大基础研究投入,厚积薄发,推动世界进步。

我们为世界带来了什么

为客户创造价值。华为携手合作伙伴,为电信运营商提供创新、安全的网络设备,为行业客户提供开放、灵活、安全的CT基础设施产品,为云服务客户提供稳定可靠、安全可信和可持续演进的云服务。华为智能终端和智能手机,正在帮助人们享受高品质的数字工作、生活和娱乐体验。

保障网络安全稳定运行。从2018年开始,网络安全和隐私保护成为公司的最高纲领。30多年来,华为和运营商一起建设了1,500多张网络,帮助世界超过30亿人口实现联接,我们保持了良好的安全记录。

推动产业良性发展。华为主张开放、合作、共赢,与客户、伙伴合作创新、扩大产业价值,形成健康良性的产业生态系统。华为加入400多个标准组织、产业联盟和开源社区,积极参与和支持主流标准的制定,推动产业良性发展。推动社会可持续发展。华为致力消除数字鸿沟、促进数字包容,在珠峰、北极圈内等偏远地区建设网络,在西非埃博拉疫区、日太海啸核泄漏、中国汶川大地鲁等重大灾难现场恢复通信:同时,和极推进绿色低碳和节能环保,帮助培养木地1CT才,促进数字经济发展。

为奋斗者提供舞台。华为坚持“以奋斗者为本”,以责任贡献来评价员工和选拔干部,为员工提供了全球化发展平台.与世界对话的机会,使大量年轻人有机会担当重任,快速成长,也使得十几万员工通过个人的努力,收获了合理的回报与值得回味的人生经历.

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